Approvato un ordine del giorno sull’articolo 18 dello statuto dei lavoratori
Approvato un ordine del giorno sull’articolo 18 dello statuto dei lavoratori
Nell’ultimo consiglio comunale è stato approvato a larga maggioranza un ordine del giorno sull’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori. “Il consiglio comunale ha affrontato una discussione sul tema delle problematiche del lavoro a partire dall’articolo 18. Si sono voluti ribadire alcuni concetti fondamentali ovvero che l’Italia ha bisogno di una riforma del mercato del lavoro che ci faccia avvicinare all’Europa e che si torni ad investire in maniera massiccia sul tema della formazione. Solo affrontando questi temi si può parlare di una prospettiva di sviluppo. Nel nostro piccolo volevamo portare un contributo a questo tema, vista l’importanza che ha sulla vita di tante persone” – ha commentato il sindaco di Nonantola Pier Paolo Borsari. Come si legge nell’Odg, “il consiglio comunale di Nonantola è dell'opinione che la necessaria ed ampia riforma del mercato del lavoro, volta all'adeguamento alle mutate condizioni economiche, in un quadro di politiche tese alla crescita, debba partire:
1- dal superamento legislativo della diffusa precarietà generata dalla selva di contratti precari e non tutelanti (impropriamente i cosiddetti atipici) puntando a pochissimi o ad un unico strumento di flessibilità in entrata preliminare al contratto a tempo indeterminato, senza riduzione di diritti e tutele per i nuovi assunti;
2- dalla riforma organica del sistema degli ammortizzatori sociali che consegni un quadro di tutele appropriato e adeguato;
3- da norme che introducano il principio, diffuso in nord Europa, che il lavoro somministrato e “stabilmente flessibile e instabile” costi maggiormente del lavoro subordinato a tempo indeterminato;
4- di estendere l’art. 18 alle aziende di ogni dimensione, perché non è fattore di crescita la libertà di licenziare;
5- di cancellare l’art. 8 della legge che mina il Contratto nazionale di lavoro, consentendo la possibilità di deroghe fino al licenziamento.”
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